Для работающих профориентационное тестирование

Отвечайте пожалуйста честно и вдумчиво, от этого зависит качество результата.

В порядке очередности ваши ответы мы загрузим в нашу систему и прогоним через ИИ. После отправим вам на почту, которую вы указали.
Вы сами оцените нашу работу и на свое усмотрение переведете ту сумму, которую считаете нужной.

Ваше Имя

Куда отправить вам результаты

1. Ваш подход к новому сложному проекту?

А) Составлю детальный пошаговый план

Б) Сначала изучу теорию и лучшие практики

В) Немедленно начну действовать, обучаясь в процессе

Г) Соберу команду для обсуждения идей

Д) Подумаю, как автоматизировать рутину

2. Идеальные условия для продуктивной работы?

А) Полная тишина и одиночество

Б) Фоновый шум в коворкинге или кафе

В) Гибкий график и удаленный формат

Г) Стандартный офис с четким распорядком

Д) Динамичная среда с постоянным общением

3. Как вы предпочитаете осваивать новые навыки?

А) Пройду структурированный курс с домашними заданиями

Б) Сразу применю на практике, учиться на ошибках

В) Найду ментора для персонального обучения

Г) Буду смотреть видео-туториалы и вебинары

4. Какой тип задач приносит вам наибольшее удовлетворение?

А) Долгосрочные стратегические проекты

Б) Быстрые оперативные задачи

В) Творческие и нестандартные задания

Г) Рутинные процессы, доведенные до совершенства

5. Ваше отношение к рабочим инструкциям и регламентам?

А) Строго следую им — они созданы для порядка

Б) Рассматриваю как ориентир, но могу адаптировать

В) Часто нахожу в них несовершенства и предлагаю улучшения

Г) Предпочитаю свободу действий без строгих правил

6. Как вы организуете свое рабочее время?

А) Четкое расписание с приоритетами на день

Б) Список задач, которые делаю по настроению

В) Работаю импульсно — периоды высокой активности чередую с отдыхом

Г) Полностью завишу от дедлайнов и внешних стимулов

7. Как вы принимаете важные рабочие решения?

А) На основе анализа данных и статистики

Б) Прислушиваюсь к интуиции и внутреннему чутью

В) Консультируюсь с коллегами и экспертами

Г) Взвешиваю все за и против в таблице решений

8. Как вы справляетесь с многозадачностью?

А) Планирую переключения между задачами

Б) Фокусируюсь на одной задаче до завершения

В) Легко переключаюсь — мне комфортно в хаосе

Г) Использую техники тайм-менеджмента (Помодоро и т.д.)

9. Как вы относитесь к публичным выступлениям?

А) Получаю удовольствие от внимания аудитории

Б) Тщательно готовлюсь и волнуюсь, но справляюсь

В) Предпочитаю готовить материалы для других спикеров

Г) Избегаю любой ценой

Свой вариант

10. Ваша роль в командных проектах?

А) Генератор идей и вдохновитель

Б) Организатор и координатор процессов

В) Исполнитель, который качественно делает свою часть

Г) Аналитик, который прорабатывает детали

Д) Медиатор, который сглаживает конфликты

Свой вариант

11. Что для вас главное в работе?

А) Стабильность и предсказуемость

Б) Высокий доход и материальные бонусы

В) Творческая свобода и самореализация

Г) Помощь людям и социальная значимость

Д) Карьерный рост и признание

Свой вариант

12. Что вас мотивирует больше всего?

А) Конкуренция и желание быть лучшим

Б) Возможность постоянного обучения и роста

В) Чувство полезности и значимости своего труда

Г) Комфортная атмосфера в коллективе

Д) Баланс между работой и личной жизнью

13. Какой руководитель для вас идеален?

А) Четкий лидер с ясными требованиями

Б) Наставник, помогающий профессионально расти

В) Демократичный руководитель, учитывающий мнение команды

Г) Руководитель, дающий полную автономию

14. На что вы готовы ради карьерного роста?

А) Регулярно работать сверхурочно

Б) Часто менять сферы деятельности и осваивать новое

В) Брать на себя повышенные обязательства и риск

Г) Постоянно подтверждать свою экспертность

15. Ваше отношение к рабочему графику?

А) Жесткий график с 9 до 18 — это дисциплинирует

Б) Гибкий график — я сам управляю своим временем

В) Сменный график — готов к нестандартному режиму

Г) Ненормированный, но с возможностью долгого отдыха

16. Как вы относитесь к работе в крупной компании?

А) Престижно и надежно — есть карьерные перспективы

Б) Слишком бюрократично — теряется индивидуальность

В) Комфортно — четкие процессы и социальные гарантии

Г) Не для меня — предпочитаю небольшие команды

17. Что для вас означает успешная карьера?

А) Высокая должность и власть

Б) Финансовая независимость

В) Признание экспертом в своей области

Г) Возможность реализовать свои идеи

Д) Гармония между работой и личными интересами

18. Как вы восстанавливаете силы после тяжелой недели?

А) Активный отдых (спорт, путешествия)

Б) Спокойное времяпрепровождение (книги, кино)

В) Общение с друзьями и близкими

Г) Полное одиночество и тишина

19. Насколько для вас важен социальный пакет?

А) Критически важен — это основа стабильности

Б) Важен, но не является решающим фактором

В) Скорее не важен — предпочитаю высокую зарплату

Г) Не имеет значения — работаю на результат

20. Кем вы видите себя через 5 лет?

А) Руководителем отдела или направления

Б) Экспертом в узкой профессиональной области

В) Предпринимателем с собственным бизнесом

Г) Специалистом, работающим в международной компании

Д) Фрилансером с портфолио проектов

21. Ваша реакция на внезапное срочное задание?

А) Немедленно переключаюсь на него, отложив другие задачи

Б) Уточняю приоритеты у руководства — что можно отложить

В) Составляю быстрый план действий и приступаю

Г) Испытываю стресс, но через силу включаюсь в работу

22. Как вы реагируете на конструктивную критику?

А) Благодарю и сразу начинаю работать над ошибками

Б) Анализирую и прошу конкретные примеры для улучшения

В) Расстраиваюсь, но стараюсь извлечь урок

Г) Защищаю свою позицию и объясняю причины

23. Ваши действия при конфликте в команде?

А) Выступаю медиатором и помогаю найти компромисс

Б) Четко занимаю позицию и отстаиваю свою точку зрения

В) Стараюсь остаться в стороне и сохранить нейтралитет

Г) Обращаюсь к руководству для разрешения ситуации

24. Как вы действуете при провале важного проекта?

А) Провожу детальный разбор ошибок и извлекаю уроки

Б) Сразу берусь за новый проект, чтобы отвлечься

В) Ищу поддержки у коллег и разделяю ответственность

Г) На время теряю уверенность в своих силах

25. Ваше поведение в условиях неопределенности?

А) Действую интуитивно и адаптируюсь по ситуации

Б) Стараюсь собрать максимум информации для ясности

В) Ориентируюсь на указания руководства

Г) Испытываю сильный стресс и теряю эффективность

26. Как вы поступаете, когда не хватает знаний для задачи?

А) Самостоятельно ищу информацию в интернете и книгах

Б) Обращаюсь за помощью к более опытным коллегам

В) Прохожу экспресс-курс или смотрю видео-уроки

Г) Признаюсь в некомпетентности и прошу перепоручить задачу

27. Ваша реакция на неудачу собеседования?

А) Анализирую свои ошибки и готовлюсь лучше к следующему

Б) Расстраиваюсь, но быстро переключаюсь на другие вакансии

В) Считаю, что это не моя вина — просто не сошлись характерами

Г) Начинаю сомневаться в своей профессиональной ценности

28. Как вы ведете себя при аврале и жестких дедлайнах?

А) Сохраняю спокойствие и работаю в обычном режиме

Б) Мобилизую все силы и работаю на пределе возможностей

В) Перераспределяю задачи в команде (если возможно)

Г) Паникую, что снижает мою эффективность

29. Какой формат работы вам наименее комфортен?

А) Полная удаленка без личного общения

Б) Жесткий офисный график без гибкости

В) Проектная работа с нестабильным доходом

Г) Работа, требующая постоянных публичных выступлений

30. Что вы цените в коллегах больше всего?

А) Профессионализм и надежность

Б) Креативность и нестандартное мышление

В) Дружелюбие и командный дух

Г) Амбициозность и целеустремленность

31. Как вы относитесь к монотонной работе?

А) Медитативно — она меня успокаивает

Б) Терпимо — если она ведет к важному результату

В) Плохо — быстро теряю концентрацию и интерес

Г) Положительно — могу достичь в ней совершенства

32. Ваша сильнейшая профессиональная черта?

А) Аналитический склад ума

Б) Коммуникативные навыки

В) Креативность и воображение

Г) Организаторские способности

Д) Настойчивость и упорство

33. Как вы предпочитаете получать обратную связь?

А) В формате личной беседы с руководителем

Б) В письменном виде — чтобы можно было проанализировать

В) В групповом обсуждении с коллегами

Г) В форме конкретных измеримых KPI

34. Что для вас важнее в начале карьеры?

А) Получить максимум знаний и навыков

Б) Построить сеть профессиональных контактов

В) Найти работу с достойной оплатой

Г) Определиться с истинными интересами

35. Как вы относитесь к работе в режиме многозадачности?

А) Это моя стихия — легко переключаюсь между задачами

Б) Стараюсь избегать — снижается качество работы

В) Использую выборочно для несложных задач

Г) Постоянно работаю в таком режиме и привык

36. Ваше отношение к корпоративной культуре?

А) Это важно — чувство принадлежности к команде

Б) Скорее важно, но не является решающим фактором

В) Нейтрально — главное чтобы не мешала работе

Г) Отрицательно — часто является показной

37. Как вы учитесь на своих ошибках?

А) Тщательно анализирую и составляю план предотвращения

Б) Делаю выводы и стараюсь не повторять

В) Быстро забываю и двигаюсь дальше

Г) Долго переживаю, что помогает запомнить урок

38. Что для вас означает профессиональный успех?

А) Достижение поставленных карьерных целей

Б) Признание со стороны профессионального сообщества

В) Возможность заниматься любимым делом

Г) Финансовое благополучие и стабильность

39. Как вы относитесь к смене сферы деятельности?

А) Готов к этому для профессионального роста

Б) Рассматриваю только в смежных областях

В) Рискну только при гарантированном успехе

Г) Предпочитаю развиваться в одной области

40. Что окончательно убедит вас принять предложение о работе?

А) Интересные задачи и профессиональные вызовы

Б) Высокий уровень дохода и бонусы

В) Репутация компании и карьерные перспективы

Г) Гибкость и комфортные условия работы

Д) Совпадение с моими ценностями и интересами